Travailler ensemble autrement – culture numérique professionnelle commune

Le confinement a considérablement développé le télétravail pour permettre la continuité des activités. Le recours massif au travail à distance a mis en évidence la nécessité d'adapter les modèles habituels de pilotage à cette nouvelle réalité. L'absence de proximité physique, de rencontres parfois impromptues a obligé à planifier et organiser tout un volet de la gestion humaine des équipes, qui, de temps à autre, se régulait de manière informelle lors des rencontres en présence.

Dans ces conditions, de nouvelles modalités de travail et d'échanges ont dû être imaginées tout en veillant à la qualité du travail fourni, à la charge de travail de chacun et au maintien des relations sociales. Ces nouvelles modalités ont aussi été favorisées par la mise en place de formations et d'accompagnement des différents personnels.